Revista Brasileira de Pesquisa em Administração

A importância da logística para as organizações empresariais

José Ozildo dos Santos — 2024-03-29

A Logística preocupa-se em integrar os diferentes setores das organizações empresariais. Seu trabalho consiste em estabelecer parcerias com fornecedores para que a organização empresarial tenha sempre à sua disposição matéria-prima, insumos e os produtos necessários ao seu processamento interno e/ou ao atendimento direto das demandas de sua clientela. Neste sentido, acreditamos que o cenário econômico atualmente desencadeado pelo processo de globalização, exige que as organizações empresariais sejam mais competitivas. Essa é a condição imposta para a permanência no mercado.

A cidade de serra branca (paraíba) na percepção de seus moradores

Katryne Dantara Pereira Santos — 2024-03-29

Trata-se de um estudo exploratório de abordagem quantitativa, que teve por objetivo avaliar como se apresenta a cidade de Serra Branca (Paraíba) na percepção de seus moradores. Definida pelos entrevistados como sendo uma cidade alegre e festiva, sem o estresse do cotidiano urbano, Serra Branca possui necessidades comuns às cidades interioranas do Nordeste brasileiro, necessitando de uma maior ação por parte de seus governantes para ter não somente um maior desenvolvimento como também para garantir que sua população tenha uma melhor qualidade de vida. Verificou-se que há entre os entrevistados o entendimento que a existência de mais empregos locais também contribuiria para a melhoria desses parâmetros. Através da presente pesquisa verificou-se também que a falta de água para o consumo humano é o maior problema enfrentado pela população de Serra Branca. Constatou-se que bairros existentes possuem pouca infraestrutura, a arborização das ruas da cidade de Serra Branca é regular, necessitando uma maior atenção por parte do poder público local.

Gestão e responsabilidade do IPSERB: Um estudo de caso sobre o Instituto de Previdência de Serra Branca-Paraíba

David Bennet Souza da Costa Leão — 2024-03-29

A presente pesquisa foi de natureza descritiva e do tipo documental. Nela foram utilizados os documentos do acervo administrativo do Instituto de Previdência de Serra Branca, no que diz respeito aos balanços e cálculos atuariais, relativos ao período de 2012 a 2016. O Regime Próprio de Previdência Social está previsto no art. 40 da Constituição Federal, tem caráter contributivo, é o regime previdenciário dos servidores públicos que titulam cargos efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios. Cabe ressaltar que os entes federados não são obrigados a manter Regimes Próprios de Previdência, podendo optar entre ter um Regime Próprio ou se vincular ao Regime Geral de Previdência Social, ou mesmo, migrar de um regime para o outro, pois, a opção do regime é uma faculdade que a legislação permite. Em Serra Branca, o Regime Próprio de Previdência foi instituído pela Lei Municipal nº 149, em 25 de agosto de 1993, quando o município migrou do Regime Geral de Previdência para o Regime Próprio, assumindo a previdência dos servidores públicos municipais ocupantes de cargo efetivo. A realização da presente pesquisa proporcionou o entendimento de que fixando uma alíquota de contribuição previdenciária patronal muito abaixo daquela considerada necessária, o município de Serra Branca vem conseguindo cumprir suas obrigações junto ao Instituto Nacional do Seguro Social, pagando em dia o parcelamento de débitos previdenciários anteriores à existência do Instituto Municipal de Previdência. Contudo, vem diretamente descapitalizando o Fundo Municipal de Previdência, visto que não repassa para aquela autarquia previdenciária os recursos necessários à sua capitalização, condicionando as atividades do mencionado Instituto a constantes aportes.

O que revelam os índices de acesso ao microcrédito do banco do empreendedor em caçador, santa catarina?

Leandro Hupalo — 2024-03-30

Este estudo analisa o acesso ao microcrédito do Banco do Empreendedor em Caçador/SC, considerando o contexto em que 49,6% dos novos negócios no Brasil surgiram devido à necessidade de empreender após a pandemia de Covid-19. Em outubro de 2022, Caçador apresentava 7.109 empresas ativas, sendo 85,19% microempresas, indicando a vitalidade dos pequenos negócios na região. O trabalho adota uma abordagem quali-quantitativa e pesquisa aplicada, utilizando dados do período de 2017 a 2021. Observa-se um crescimento na carteira de crédito, mas a inadimplência aumentou em 2021, destacando desafios financeiros enfrentados pelos empreendedores. A presença expressiva de empreendedores jovens e a participação feminina ressaltam a dinâmica diversificada do cenário empreendedor local. O estudo sugere a necessidade de estratégias para lidar com a inadimplência e destaca a importância contínua do Banco do Empreendedor no apoio ao desenvolvimento econômico local, propondo medidas para fortalecer a base empreendedora.

A percepção da população em relação aos serviços prestados pelo centro de atenção psicossocial no Município de Sumé - Estado da Paraíba

Andréia da Silva Oliveira — 2024-03-31

Trata-se de uma pesquisa exploratória e de natureza quantitativa, que teve por objetivo geral avaliar a percepção da população em relação aos serviços prestados pelo Centro de Atenção Psicossocial no município de Sumé, Estado da Paraíba. Os Centros de Atenção Psicossocial são unidades de saúde local que conta com uma população adscrita definida, oferecendo serviços e ações relativas à saúde mental. Os dados coletados na presente pesquisa demonstram que a Secretaria Municipal de Saúde precisa rever de forma completa, a natureza dos serviços prestados pelo Centro de Atenção Psicossocial, capacitar melhor a equipe profissional que ali exerce suas atividades funcionais, objetivando proporcionar um melhor acolhimento ao usuário, oportunizá-lo serviços de qualidade e que possuam resolutividade.

A psicologia organizacional e as interações entre o trabalho e a saúde mental: reflexões na contemporaneidade

Marcos Vitor Costa Castelhano — 2024-04-25

As discussões psicológicas relacionadas a relação entre o trabalho e saúde mental representam
eixos investigativos centrais nas contextualizações societárias atuais, dado que permeiam múltiplas variáveis intricadas
aos processos do adormecimento físico-psíquico, das formativas de realização pessoal e profissional, atravessando a
historicidade sujeitava-coletiva de cada sujeito em suas proposições experienciais. Seguindo tais premissas, o presente
estudo discute, através dos pressupostos e contribuições dos aportes psicológicos-organizacionais, sobre as relações
entre o trabalho e a saúde mental defronte dos cenários expostos na contemporaneidade, visualizando os potenciais
aspectos e dinâmicas multifacetadas intricadas nos processos de realização e sofrimento psíquico nas elaborações
ocupacionais atuais. Para tanto, recorreu-se a metodologia de revisão narrativa como principal alternativa de operação
argumentativa-organizativa perante da construção integral deste trabalho científico, mantendo acima de tudo, uma
postura crítica, flexível e reflexiva perante das contingências estruturais e fomentações da díade trabalho-saúde mental.
Associado a isto, valeu-se das contribuições de artigos científicos, capítulos de livro e outras produções acadêmicas
relacionadas a temática proposta, seguindo três palavras-chave centrais, sendo elas: Psicologia Organizacional, Trabalho
e Saúde Mental, encontradas nas plataformas digitais do Google Acadêmico, Scielo e PePSIC. Sendo assim, exposto as
centralidades objetivadas nos eixos direcionais, seguem as demais proposições, discussões e reflexões acerca da
preeenre obra, buscando, sobretudo, a lapidação de compreensões e dinâmicas significativas ante das interações entre o
trabalho e as acepções em saúde mental, tendo como plano de fundo as esquemáticas contemporâneas.
Palavras-chave: Psicologia Organizacional. Trabalho. Saúde Mental. Contemporaneidade.

Análise do comportamento da taxa selic durante a pandemia de Covid-19

Bonifácio Benicio de Souza — 2024-05-13

No período pandêmico houve uma desaceleração da economia, o que levou o governo a adotar medidas que facilitassem o crédito na tentativa de aquecer o mercado interno o que refletiu em mudanças nas taxas de juros. Objetivou-se com esse artigo analisar o comportamento da taxa Selic durante a Pandemia de Covid-19. Trata-se de uma pesquisa documental cujos dados foram coletados a partir da plataforma do Banco Central do Brasil, no período de 2020 a 2024. Concluiu-se que a redução da taxa Selic foi uma medida importante para reaquecer a economia no período inicial da pandemia, principalmente durante o lockdown.

Papéis e potencialidades executórias do psicólogo organizacional nos eixos contemporâneos: um recorte reflexivo-dialógico

Marcos Vitor Costa Castelhano — 2024-05-24

O estudo em questão discute sobre papéis e as potencialidades executórias do psicólogo organizacional nas matrizes ocupacionais e laborais na contemporaneidade, tendo como plano de fundo os carácteres dialógicos-reflexivos, pautando-se nas consolidações, caminhos emergentes e os principais obstáculos metodológicos profissionais que englobam tal área psicológica.

Para isso, operou-se a metodologia de revisão narrativa como principal ferramenta direcional em pesquisa bibliográfica, conservando as suas competências discursivas, estruturais e de planejamento nas edificações de produções científicas. Em tal contexto, valeu-se de artigos científicos, obras especializadas e outras produções acadêmicas ligadas a temática aqui abordada, sendo geralmente encontradas nas bases digitais do Google Acadêmico e Scielo.

Palavras-chave: Psicólogo Organizacional. Papéis Profissionais. Contemporaneidade

Importância do setor de recursos humanos para a organização das empresas agroindustriais

Normando Miquéias de Araújo Oliveira — 2024-10-15

Recursos Humanos - RH é considerado o conjunto de princípios, estratégias e técnicas que visa contribuir para a atração, manutenção, motivação, treinamento e desenvolvimento do patrimônio humano de qualquer empresa. O setor de RH foi criado com objetivo de ser intermédio entre os interesses da empresa e os dos colaboradores, intuito que se mantém até os dias atuais, porém com modificações e transformações que ocorrem de acordo com a evolução do mercado de trabalho. O presente estudo trata-se de uma revisão integrativa da literatura. Foram utilizados artigos científicos publicados no Scientific Eletronic Library Online (SciELO) e no banco de dados google acadêmico, sendo utilizados como descritores recursos humanos, empresas e gestão, e que tenham sido publicados entre os anos de 2014 e 2024. Os resultados acima apresentados demonstram a escassez de estudos relacionados ao tema escolhido, onde apenas 6 (seis) estudos foram selecionados, nota-se também o ano de 2023 foi o que mais teve estudos publicados. O RH desempenha dentro funções eficazes que permitem o alcance dos objetivos da empresa, pois dependendo de como se trata os trabalhadores, se pode aumentar ou reduzir as forças e fraquezas da organização. . É uma área que objetiva a atração, recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e motivação dos trabalhadores dentro da empresa. Com o exposto se pode notar que o RH não é apenas responsável por contratar e demitir funcionários, o setor se torna de suma importância para o funcionamento da empresa, assim como para a manutenção de um ambiente de trabalho seguro, com clima agradável, com trabalhadores gerenciados de acordo com os objetivos da empresa.