Gerência versus assistência o dilema da enfermagem no âmbito da atenção básica

Abstract

A administração é um processo de trabalho com pessoas e recursos, que visa cumprir as metas de uma organização, de forma eficaz e eficiente. Na enfermagem isso não é diferente e o profissional responsável legalmente para assumir a atividade gerencial é o enfermeiro, que tem a competência de coordenar a equipe de técnicos e auxiliares de enfermagem. O estudo objetiva conhecer as atribuições do Enfermeiro na ESF Sol Nascente, analisando os pontos positivos e negativos da Estratégia de Saúde da Família mencionada que ajudam ou dificultam o trabalho do Enfermeiro. Trata-se de uma pesquisa de cunho qualitativo, exploratório e descritivo, sendo também um estudo de campo e bibliográfico. Sendo desenvolvido na ESF Sol Nascente situada no município de Cajazeiras, utilizando-se como instrumento de coleta de dados, um questionário semi estruturado. A tecnologia e o baixo salário ou a falta de motivação são os principais fatores de marginalidade do SUS, o estilo de gerência citado foi o situacional; os pontos positivos destacados foram: a estrutura física; a receptividade da população; as potencialidades do bairro e a assistência em outros setores, já os pontos negativos mencionados, foram: a ação individualizada; a efetividade dos programas e a falta de compromisso da equipe. Conclui-se que apesar das dificuldades enfrentadas pelo Enfermeiro em gerenciar a equipe e atender os pacientes a ESF tem uma estrutura física muito boa e uma população extremamente receptiva. Entretanto, ainda se faz necessário haver a interdisciplinaridade entre os profissionais e o melhoramento dos programas assistenciais.