FATORES DE RISCO OCUPACIONAIS E SUA INFLUÊNCIA SOBRE O ACOMETIMENTO DE TRABALHADORES POR DOENÇAS CARDIOVASCULARES
Palabras clave:
Fatores de risco, Hipertensão, Saúde do trabalhador.Resumen
INTRODUÇÃO: Diversos fatores relacionados à atividade ocupacional têm exposto o indivíduo a tais conflitos que resultam em comprometimentos à saúde, tais como o aumentado risco de desenvolver doenças cardiovasculares, dentre elas, a hipertensão arterial sistêmica. Tal fato tem gerado grandes preocupações levando-se em conta o ritmo de vida moderno e os conflitos gerados por este entre qualidade de vida e ritmos biológicos. OBJETIVO: Identificar agentes ocupacionais que possuam influência sobre o risco de desenvolver hipertensão e doenças cardiovasculares. METODOLOGIA: Realizou-se uma revisão integrativa da literatura nas bases de dados: Biblioteca Virtual em Saúde (BVS) e Google Acadêmico, utilizando-se dos descritores: “hipertensão” ‘’trabalho’’ e ‘’riscos ocupacionais’’, acrescidos do operador booleano ‘’AND’’. Tomando-se, como critérios de inclusão, artigos na íntegra, em português, desde 2010 até o ano atual, que contemplassem a temática escolhida, excluindo-se revisões de bibliografia. RESULTADOS E DISCUSSÕES: Foram selecionados 15 artigos, os quais confirmaram correlação positiva entre agentes relacionados à labuta e incremento do risco de acometimento cardiovascular e hipertensão arterial, elegendo como fator preponderante o estresse, além de elencar outros fatores: ritmo, organização, posturas requeridas, jornadas prolongadas, trabalho em turnos e noturno, baixa capacidade para o trabalho, altas demandas, baixo controle, baixo apoio social, entre outros, como inerentes ao surgimento de tais problemas. CONCLUSÃO: Diante do exposto nota-se que os agentes ocupacionais apresentam vultosa influência sobre a prevalência de casos de hipertensão e acréscimo do risco cardiovascular nos trabalhadores suscetíveis. Outro ponto que merece destaque é o fato de que tais fatores são passíveis de alterações que permitem minimizar a intensidade da exposição dessa classe, permitindo concomitante redução dos riscos dos comprometimentos à saúde acima citados, bem como, das complicações a estes decorrentes, possibilitando benefícios não somente para a integridade do trabalhador, mas também para os empregadores no que desrespeito à redução das taxas de absenteísmo e gastos com afastamentos.
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