Processo de Aprendizagem Organizacional a partir do Modelo 4I’s

Autores/as

  • Francisco João de Deus de Carvalho Universidade do Estado do Rio Grande do Norte
  • Sidneia Maia de Oliveira Rego Universidade do Estado do Rio Grande do Norte

Resumen

Trata-se de um estudo exploratório com o objetivo de levantar as percepções dos servidores de uma IFES sobre o processo de Aprendizagem Organizacional ocorrido na instituição a partir do Modelo 4I’s de Crossan, Lane e White (1999). Tal modelo apoia-se em quatro processos da aprendizagem que ocorrem através dos níveis Individual, Grupal e Organizacional. Os dados foram coletados através da observação participante, de questionário com os servidores da instituição e de uma entrevista com o Diretor geral, e analisados via estatística descritiva e análise de conteúdo. Concluiu-se que o autoconhecimento, a reflexão e a utilização da experiência anterior são práticas encontradas na instituição. Bem como a interação, o compartilhamento, e a estrutura como facilitadora à comunicação, aos questionamentos, às sugestões, favorecendo a aprendizagem em todos os níveis.

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Biografía del autor/a

Francisco João de Deus de Carvalho, Universidade do Estado do Rio Grande do Norte

Licenciado em Geografia (UFRN); Bacharel em Administração (UERN); Especialista em Gestão Pública (SIGNORELLI), Mestrando em Planejamento e Dinâmicas Territoriais no Semiárido (UERN).

Administrador no Instituto Federal da Paraíba– Diretoria de Administração e Planejamento, Catolé do Rocha, Paraíba, Brasil.

Sidneia Maia de Oliveira Rego, Universidade do Estado do Rio Grande do Norte

Bacharel em Administração (Universidade Federal do Rio Grande do Norte), Especialista em Gestão Pública Municipal (Universidade Federal do Rio Grande do Norte), Mestre em Gestão de Organizações Aprendentes (Universidade Federal da Paraíba).

Universidade do Estado do Rio Grande do Norte – Professora Assistente IV; Coordenadora do Curso de Especialização em Gestão Pública (UERN/Escola de Governo).

Publicado

2017-07-10

Cómo citar

Carvalho, F. J. de D. de, & Rego, S. M. de O. (2017). Processo de Aprendizagem Organizacional a partir do Modelo 4I’s. Revista Brasileira De Pesquisa Em Administração, 3(1), 01–10. Recuperado a partir de https://gvaa.com.br/revista/index.php/RBPA/article/view/4664

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