Os trabalhos digitais como mecanismos de enfrentamento à estigmatização das minorias
Abstract
Estigmas são preconcepções do indivíduo, lhe atribuindo um rótulo ou alguma característica que torna alguém diferente dos demais, podendo prever a sua categoria e os seus atributos. Partindo desse pressuposto, o trabalho tem como objetivo principal analisar como os trabalhos digitais afastam (ou mascaram?) os estigmas impostos às minorias no que se refere às profissões. De forma mais específica, objetiva-se compreender os estigmas enquanto uma categoria sociológica e antropológica a partir da percepção teórica de Ervin Goffman. Ademais, busca-se verificar o contexto em que as minorias estão inseridas nos trabalhos digitais, como também comparar as diversas formas de trabalhos onlines e o modelo tradicional de emprego. O presente trabalho se pautou em uma pesquisa qualitativa, bibliográfica e descritiva, utilizando para a coleta de dados os métodos observacional e o comparativo. Destarte, a problemática é de suma relevância, visto que houve uma transformação social, cultural e econômica desencadeada pelo trabalho online.
